Asesoría Estratégica en Relaciones Laborales Empresariales
Conducción directa de asuntos laborales críticos por abogado especialista, con experiencia directiva e institucional en el sistema laboral chileno.
Negociación Colectiva con Enfoque Estratégico
Diseño y conducción de estrategias laborales complejas, considerando variables jurídicas, sindicales y operacionales propias de cada organización.
Gestión Preventiva del Riesgo Laboral
Asesoría orientada a anticipar conflictos laborales, reducir exposición judicial y fortalecer la gestión estratégica de relaciones sindicales.

Quiénes somos

Pozo Contreras Abogados Asociados es un equipo jurídico boutique especializado en relaciones laborales empresariales y negociación colectiva, con foco en entornos sindicales complejos.

Nuestra asesoría se centra en la identificación temprana, evaluación y control de riesgos laborales, permitiendo a las empresas anticipar contingencias y tomar decisiones informadas que resguarden la continuidad operacional.

Trabajamos en la gestión preventiva de riesgos legales, operativos, financieros y reputacionales, vinculados a conflictos laborales, fiscalización administrativa, cumplimiento normativo y eventos críticos como huelgas, accidentes o contingencias con contratistas.

El modelo de trabajo del estudio se caracteriza por un acompañamiento directo del abogado titular, asegurando análisis jurídico riguroso, visión estratégica y apoyo oportuno en decisiones que impactan la estabilidad de la organización. 

Nuestros servicios

Experiencia en relaciones laborales complejas

Asesoría laboral empresarial permanente

Acompañamiento jurídico estratégico orientado a la identificación, evaluación y control de riesgos laborales dentro de la organización. Apoyamos a las empresas en la gestión preventiva de conflictos laborales, la conducción de relaciones sindicales y la toma de decisiones estratégicas de gerencias y áreas de recursos humanos, resguardando la continuidad operacional y el cumplimiento normativo.

Negociación colectiva estratégica

Diseño y conducción de estrategias para procesos de negociación colectiva, considerando variables jurídicas, sindicales y operacionales propias de cada empresa.

Defensa judicial y administrativa

Representación estratégica en litigios judiciales y administrativos , con enfoque en la protección de la continuidad operacional y defensa de los intereses corporativos

Capacitación y entrenamiento de equipos de trabajo

Nuestra trayectoria y experiencia, puestas a disposición de las organizaciones en capacitaciones y entrenamientos estratégicos

Nuestro equipo

Nuestra práctica está orientada a acompañar a empresas que requieren gestionar de manera profesional y anticipada sus desafíos laborales

Manuel Pozo Loo

Abogado, MBA por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Master en Dirección de personas, especializado en  sindicales, negociación colectiva y litigación laboral empresarial.

Ha desarrollado su trayectoria asesorando organizaciones en contextos laborales complejos, integrando análisis jurídico, comprensión institucional y estrategia empresarial.

La conducción técnica de los asuntos estratégicos es asumida directamente por el abogado titular, garantizando una asesoría personalizada y altamente especializada.

Karla Contreras Biagetti

Abogada especializada en litigación civil y materias contencioso-administrativas, con experiencia en el ejercicio profesional, la Administración Pública y el Poder Judicial de Chile.

Su práctica se enfoca en la representación judicial y el análisis jurídico de controversias complejas, particularmente en materias civiles, responsabilidad y conflictos vinculados a actuaciones de la Administración del Estado.

Cuenta con experiencia en interpretación normativa, estrategia procesal y asesoría jurídica, aportando una mirada rigurosa en la resolución de conflictos judiciales y en la evaluación de riesgos legales.

Su formación académica destaca por haber obtenido el primer lugar de su generación en la Universidad de Antofagasta, reflejo de una sólida base jurídica y alto estándar técnico.

Gestione los riesgos laborales de su organización.

La gestión estratégica de las relaciones laborales permite anticipar conflictos y fortalecer la continuidad operacional de su empresa.

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